职责范围

1、 负责对公司各部门人员进行控制，2、 负责员工的招聘、录用和员工劳动合同3、 和劳务协议的审核、签订、监管工作。
4、 负责公司的培训工作，5、 组织制订公司年度培训计划，6、 组织公司各部门员工培训和考核。
7、 负责公司各种体系文件、规章制度、上级来文的发放和回收。
8、 负责公司的档案、资料管理。
9、 负责员工考勤管理的复10、 核与监督工作并负责行政奖罚工作的组织实施与决定复11、 核。
12、认真贯彻执行国家财政政策，法令和法规，严格遵守会计准则，按有关规定进行会计核算，实行财务监督。负责编制企业内部财务管理办法和有关制度。
13、负责组织公司财务收支计划的编制、审核费用、成本开支和税利核算工作，分析财务利润和经济活动情况。
14、负责资产运作的分析和评估并组织固定资产的折旧。
15、组织制定财务成本计划，银行借贷计划，对外投资计划并组织实施。
16、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。

综合财务部工作人员